De openbare ruimte groeit en de manier waarop we die beheren, verandert mee. Purmerend staat voor een grote opgave: een stad die groeit naar 100.000 inwoners, met meer groen, meer speelplekken en een leefomgeving die uitnodigt tot ontmoeten en bewegen. Ons team Groen & Spelen speelt hierin een belangrijke rol. Zij zorgen voor plekken waar kinderen avonturen beleven en inwoners genieten van een groene en fleurige leefomgeving. Ons doel is een stad waar mensen graag wonen, werken en ontspannen. Daarbij werken we nauw samen met team Reiniging en team Beheer & Onderhoud om een schone, groene en toekomstbestendige openbare ruimte te creëren. We werken samen aan een schone, groene en toekomstbestendige stad met oog voor ecologie, biodiversiteit en klimaatadaptatie.

Wil je weten waarom mensen hier graag werken? Onze huidige teammanager die binnenkort met pensioen gaat , zegt hier het volgende over:

“Collega’s vragen mij waarom ik al 13 jaar op en neer van Rotterdam naar Purmerend ga”. Dan is mijn reactie: ‘Omdat ik hier de ruimte krijgt om ondernemend te zijn en mijn eigen manier van werken vorm te geven. Dat geeft mij elke dag opnieuw energie’.

Jouw rol als teammanager

Als teammanager openbare ruimte Groen & Spelen geef je leiding aan circa 70 professionals: beheerders, toezichthouders, uitvoerenden en adviseurs. Jij bent eindverantwoordelijk voor het functioneren van het team, het realiseren van beleid en de kwaliteit van groen en speelvoorzieningen in Purmerend.
Daarnaast beheer je het teambudget en stuur je op een doelmatige inzet van middelen. Je geeft direct leiding aan beheerders, ecologen en groepsmanagers, die op hun beurt de dagelijkse uitvoering aansturen. Samen met een aantal collega teammanagers ben je verantwoordelijk voor het integrale beheer van de openbare ruimte en de samenwerking op uitvoeringslocatie De Koog. Je brengt talenten samen, stimuleert samenwerking en investeert in persoonlijke en professionele groei. Je zorgt voor heldere kaders en biedt ruimte voor initiatief, zodat het team optimaal kan presteren. Daarbij hanteer je een mensgerichte aanpak en bevorder je een cultuur van open communicatie en samenwerking.

Je werkt in een dynamische, politiek-bestuurlijke context waarin belangen van inwoners, bestuur en externe partners samenkomen. Jij weegt deze zorgvuldig af en vertaalt ze naar uitvoerbare plannen. Je bent gesprekspartner aan regionale tafels en zorgt dat Purmerend klaar is voor de toekomst. Ecologie en duurzaamheid zijn voor jou vanzelfsprekende onderdelen van beleid en uitvoering.

Projecten en uitdagingen

De komende jaren staan we voor grote veranderingen. Jij zorgt dat deze opgaven niet alleen worden uitgevoerd, maar ook bijdragen aan een duurzame en inclusieve stad. Denk aan:

• Uitbreiding van het groen- en speelareaal – door stedelijke groei, regionale ontwikkelingen en mogelijk een toekomstige fusie neemt ons areaal toe. Jij stuurt op kwaliteit, uitvoerbaarheid en beheerkosten.
• Nieuwe werkomgeving realiseren – De komende jaren staat de buitendienst voor een belangrijke stap: het verhuizen naar een nieuw, modern pand op de Baanstee-Noord. Dit pand wordt ontworpen als een duurzame, veilige en inclusieve werkplek die samenwerking, innovatie en duurzaamheid stimuleert. Jij zorgt dat deze ontwikkeling meer is dan een fysieke verhuizing: het wordt een veilige, inclusieve en inspirerende werkomgeving waarin goed werkgeverschap en een gezonde werkcultuur centraal staan.
• Verankeren van ecologie en duurzaamheid – van biodiversiteit en klimaatadaptatie tot circulair materiaalgebruik en natuur-inclusieve speelplekken.
• Procesverbetering en professionalisering – zorgen dat werkwijzen aansluiten bij de groei van Purmerend en bij de ambities van het ruimtelijk domein.
• Diversiteit en inclusie – wij geloven dat verschillende perspectieven leiden tot betere besluiten en een sterkere openbare ruimte. Daarom bouwen we aan een diverse organisatie waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt. We stimuleren onderlinge steun, kennisdeling en zichtbaar leiderschap.

Wat breng je mee?

Je hebt ervaring met leidinggeven in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving en weet hoe je strategie verbindt met uitvoering. Je bent besluitvaardig, mensgericht en bestuurlijk sensitief, met een warm hart en een stevige ruggengraat. Je stimuleert samenwerking over teamgrenzen heen, bewaakt kwaliteit en creëert een cultuur waarin mensen zich ontwikkelen en verantwoordelijkheid nemen. Daarnaast onderhoud je sterke relaties, hebt oog voor inwoners en partners en beweegt soepel in een dynamische context. Je inspireert, geeft het goede voorbeeld en staat open voor feedback.

Verder breng je mee:

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Ervaring als leidinggevende in een uitvoeringsorganisatie.
• Ervaring met integrale projecten en werken in een bestuurlijk-politieke context.

Wat bieden wij?

Bij de gemeente Purmerend krijg je de kans om direct impact te maken op de leefomgeving van onze stad. Je werkt in een inspirerende omgeving waar samenwerking centraal staat en waar jouw deskundigheid wordt gewaardeerd. We bieden een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.

• Salaris in schaal 13, max. € 7.740,- o.b.v. 36 uur.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Een werkweek van 36 uur.
• Ontwikkelmogelijkheden.

Enthousiast?

Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan de toekomst van Purmerend? Stuur dan jouw motivatie en cv vóór 19 januari in via onderstaande knop.

Heb je eerst nog wat inhoudelijke vragen stel deze gerust aan Aschwin van Reij, directeur Ruimtelijk Domein via apwj.v.reij@purmerend.nl.

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde om bij ons te werken.