Misschien ken je Purmerend al goed, of is dit juist jouw eerste ontmoeting met onze gemeente. Misschien weet je dat het die plek is ten noorden van Amsterdam, óf woon je hier al jaren met veel plezier.
Over Purmerend
Purmerend is de plek waar stad en polder elkaar versterken. Sinds de fusie met de Beemster in 2022 vormen we één gemeente met het beste van twee werelden: de gezelligheid van de marktstad én de ruimte en rust van het open landschap. We groeien hard richting 100.000 inwoners en dat zorgt voor volop kansen om mee te bouwen, mee te denken en écht verschil te maken. Bij ons krijg je ruimte voor ideeën, ontwikkeling en ambitie. Lijkt het je leuk om bij te dragen aan de toekomst van onze stad en dorpen? Dan leren we je graag kennen!
Binnen de gemeente werken we in 3 domeinen. Elk domein heeft zijn eigen taken en verantwoordelijkheden.
Maatschappelijk domein
Het maatschappelijk domein gaat over alles wat inwoners direct raakt. Denk aan onderwijs, sport, cultuur, participatie en bijstand. We vinden het belangrijk dat deze onderwerpen goed met elkaar verbonden zijn. Heeft een inwoner hulp nodig? Dan zorgen we voor passende ondersteuning. De toegang tot zorg, inkomen en andere hulpvragen is zo ingericht dat we snel kunnen schakelen met instellingen en organisaties in de stad. Collega’s in dit domein - van wijkmanager tot beleidsmedewerker - leveren zo elke dag een belangrijke bijdrage aan het welzijn van onze inwoners.
Ruimtelijk domein
Het ruimtelijk domein werkt aan alles wat je buiten ziet. We ontwikkelen, bouwen en onderhouden Purmerend en Beemster, volgens de ambities die we hebben gesteld. Zo werken we aan een gemeente die schoon, heel en veilig is en waar het groen op orde is. Want het is hier fijn wonen én werken. Bij het ruimtelijk domein vind je enthousiaste collega’s die trots zijn op het werk dat ze verrichten.
Bedrijfsvoering
Het domein bedrijfsvoering werkt vooral voor de organisatie zelf. Wij zijn de ‘spinnen in het web’: de onderdelen die ervoor zorgen dat alles blijft draaien en collega’s hun werk zo goed mogelijk kunnen doen. Dat betekent dat we goed in de gaten houden hoe het met onze collega’s én inwoners gaat. Het vraagt empathie en het vermogen om goed te kunnen verbinden.