Overal in Purmerend zie je de verandering: nieuwe wijken, vernieuwde pleinen en bruisende initiatieven. Onze stad groeit en bloeit! De komende jaren groeien we door naar 100.000 inwoners. Dat vraagt om extra inzet van onze organisatie. Wij werken voor de stad en haar inwoners, met uiteenlopende achtergronden en verwachtingen. Werken bij gemeente Purmerend betekent werken vanuit de context: wat buiten gebeurt, bepaalt wat jij doet.

Het team

Het omgevingsteam is een energiek, divers en betrokken team van ongeveer 55 collega’s met hart voor Purmerend. Samen werken we aan een leefbare, duurzame en aantrekkelijke stad. We combineren hard werken met plezier en helpen elkaar vooruit. Onze aanpak is ‘van buiten naar binnen’. We halen op wat er speelt in de stad en vertalen dat naar beleid en uitvoering. Zo zorgen we ervoor dat de wensen en behoeften van inwoners en partners een plek krijgen in onze plannen en projecten.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde in Purmerend. Je werkt in een dynamische omgeving waar politieke sensitiviteit, omgevingsbewustzijn en inhoudelijke kennis samenkomen.

Als specialist omgevingsplanwijzigingen ben jij het aanspreekpunt voor alle Omgevingswet vragen. Je start met de Oostflank: een door het Rijk aangewezen doorbraaklocatie waar groen, natuur, wonen en recreatie elkaar versterken. Deze ambitie ligt vast in de Visie Oostflank en het Gebiedsontwikkelingsprogramma. Nu is het tijd voor uitvoering en daar hebben we jouw expertise voor nodig.

Je begeleidt omgevingsplanwijzigingen van start tot raadsbesluit. Je bewaakt planning en proces, stemt af met betrokkenen en bereidt bestuurlijke besluitvorming voor. Je levert wijzigingsvoorstellen, memo’s en nota’s van beantwoording. Kortom: jij bent de spil in het proces van planwijziging tot besluitvorming. Na de Oostflank pak je de volgende wijziging op.

Wat vragen wij van jou?

Je hebt ervaring met omgevingsplanwijzigingen, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie. Je bent omgevingsbewust, politiek sensitief en beschikt over stevige inhoudelijke kennis om vraagstukken aan te pakken. Communiceren gaat je makkelijk af open, eerlijk en zowel mondeling als schriftelijk. Je bent klantgericht, transparant en kunt belangen goed afwegen. Organiseren en samenwerken met diverse ketenpartners zit in je natuur.
Jij denkt in mogelijkheden, bent creatief en durft buiten de gebaande paden te treden.

Daarnaast heb je:

• Minimaal een hbo-opleiding (bijv. rechten, bestuurskunde, planologie of sociale geografie).
• Ervaring met het adviseren van bestuur en het begeleiden van complexe dossiers.
• Relevante werkervaring met omgevingsplanwijzigingen, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met RX-base is een pré.

Wat bieden wij?

• Een functie in schaal 11, afhankelijk van ervaring max. € 6.343,- o.b.v. 36 uur (CAO Gemeenten per 01-01-2026).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit is 17,05% van je salaris en is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof.
• Een werkweek van 28 tot 36 uur met flexibiliteit in werktijden.
• Een uitdagende en verantwoordelijke functie met ruimte voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.
• Een fijne werkomgeving in een betrokken en talentvol team.

Enthousiast?

Herken jij jezelf in deze rol? Solliciteer dan vóór 19 januari.
Wil je meer weten of even sparren? Neem gerust contact op met Thomas Bosch, teammanager ontwikkeling via (0299)-452292.

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken.