De gemeente Purmerend richt zich op inwoners als kern van de samenleving. Dit betekent dat alle inspanningen erop gericht zijn hen te ondersteunen in hun zelfredzaamheid en welzijn. Het team Wmo speelt hierin een cruciale rol, door inwoners met zorgvragen of maatschappelijke ondersteuningsbehoeften passend te begeleiden en vooral te doen wat nodig is.

De functie van teammanager Wmo biedt een mooie kans voor iemand die een verschil wil maken in het sociale domein, met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, zowel persoonlijk als op team- en organisatieniveau.

Het team Wmo bestaat uit betrokken professionals die dagelijks klaarstaan om inwoners te ondersteunen bij vragen over zorg, welzijn en maatschappelijke ondersteuning. Jouw taak is ervoor te zorgen dat zij hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Je bent niet alleen hun leidinggevende, maar ook een coach en sparringpartner. Je bouwt een sterke onderlinge samenwerking en schept een omgeving waarin teamleden zich gehoord en gewaardeerd voelen. Door aandacht te hebben voor hun behoeften en ambities, help je hen het beste uit zichzelf te halen.

Je hebt oog voor de praktijk en bent nieuwsgierig. Dit betekent dat je je inleeft in de situatie van onze inwoners en goed begrijpt waar hun vragen en behoeften vandaan komen. Je bent een stevige persoonlijkheid met positieve energie, die lef heeft om vernieuwende ideeën te omarmen, terwijl je altijd in verbinding blijft met anderen en onze medewerkers.

Als evenwichtige gesprekspartner voor maatschappelijke organisaties werk je samen aan de beste oplossingen en domein overstijgend waar nodig. Je hebt aandacht voor de optimale inzet van middelen en het behalen van resultaten, zodat we onze dienstverlening voortdurend kunnen verbeteren. Daarnaast draag je als lid van het MT van het maatschappelijk domein bij aan de ontwikkeling van het domein en haar opgaven.

Dit vraagt niet alleen om een operationele en tactische blik, maar ook om strategisch meedenken en ontwikkelen van de organisatie, wijkteams en de cultuur. Je bent in staat om effectief te sturen op schaarste in personeel en middelen. Door slimme procesverbeteringen te bedenken in samenwerking met het team, geïnspireerd door voorbeelden van buitenaf, en deze daadwerkelijk te implementeren, zorg je voor een innovatieve en toekomstbestendige werkwijze.

Ben jij die verbindende en daadkrachtige manager die wij zoeken?

Jouw profiel

• Je hebt een coachende stijl van leidinggeven, bent toegankelijk, geeft vertrouwen en zet medewerkers in hun kracht.
• Je toont daadkracht en leiderschap.
• Je kunt je vinden in de manier van werken binnen de gemeente Purmerend en deze uitdragen.
• Ervaring met Wmo, zorg en welzijn is een pré.
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en het vormgeven van beleid.
• Ervaring met ontwikkelen en implementeren van sociale wijkteams.
• Je hebt oog voor financiële aspecten en streeft naar resultaatgerichte verbeteringen in processen.
• Aantoonbaar hbo/wo werk- en denkniveau met management ervaring.

Wij bieden

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie.
• Een werkweek van 36 uur.
• Een functie in schaal 13, max. € 7.417,- o.b.v. 36 uur.
• Arbeidsvoorwaarden met individuele keuzemogelijkheid.

Hoe solliciteer je?

Wil jij de verbinding naar buiten zijn en meebouwen aan het team en het domein? Solliciteer dan op deze mooie vacature voor 2 februari 2025. Stuur je cv en vertel ons in een korte motivatiebrief waarom jij de nieuwe teammanager wordt.

Wil je graag meer weten over de functie? Neem dan contact op met Larissa Wladimiroff via, 06 42212391.