Wil jij leidinggeven én meewerken aan de toekomst van digitale dienstverlening binnen gemeente Purmerend? Als teamleider functioneel beheer stuur je 25 collega’s aan die samen bijna 300 applicaties beheren. Jij zorgt voor overzicht, verdeelt het werk en helpt het team om beter te worden. Je zet strategie om in praktijk, verbetert processen en stimuleert de samenwerking. Samen zorgen we voor slimme oplossingen en bouwen we verder aan de ontwikkeling van functioneel beheer. Wil je echt verschil maken? Bij ons kan het!

Team functioneel beheer

Ons team zorgt ervoor dat bijna 300 applicaties optimaal functioneren voor de hele organisatie. We omschrijven onszelf als: betrokken, behulpzaam en we werken graag samen om processen slimmer en efficiënter te maken. We zijn trots op wat we doen en blijven ons ontwikkelen om de digitale dienstverlening van gemeente Purmerend steeds beter te maken. Wij vallen onder team ICT. Wij zijn in totaal met 56 collega’s. Bestaande uit functioneel beheerders, systeembeheerders, werkplekbeheerders, projectleiders en ondersteunende rollen zoals een adviseurs en servicemanager.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan 25 functioneel beheerders. Jouw focus ligt op het coachen van het team. Jij verdeelt het werk, stelt prioriteiten en bewaakt de voortgang. Je helpt de functioneel beheerders bij hun ontwikkeling en zorgt er mede voor dat processen en applicaties steeds beter worden en optimaal worden ingezet. Je werkt onder verantwoordelijkheid van de teammanager ICT. Ook denk je strategisch mee over verbeteringen waar jij vorm aan geeft in de praktijk.

Daarnaast:

• Bewaak je de kwaliteit van onze digitale dienstverlening waarbij je processen verbetert en je zorgt voor een goede samenwerking met gebruikers en stakeholders.
• Ben je het eerste aanspreekpunt voor de teammanager ICT en functioneel beheerders bij vragen, incidenten en knelpunten.
• Zorg je voor een gestroomlijnde coördinatie van de functioneel beheeractiviteiten van de IT-systemen en applicaties binnen de gemeente (incidenten oplossen, testen en releases begeleiden).
• Coördineer je testprocessen en begeleid je de acceptatietesten om ervoor te zorgen dat systemen voldoen aan de eisen van de organisatie.
• Ondersteun je in de ontwikkeling en samenwerking van de medewerkers.

Wat breng jij mee?

Jij laat mensen groeien door jouw manier van coachen. Dat is jouw grootste drijfveer in een rol waarin je een team aanstuurt. Je weet hoe je collega’s motiveert en begeleidt, zodat zij het beste uit zichzelf halen. Daarnaast kun je makkelijk schakelen tussen verschillende niveaus in de organisatie. Je verbindt mensen en overtuigt zowel je team als stakeholders om mee te gaan in veranderingen.

Verder:

• Ruime ervaring als teamleider binnen de ICT of vergelijkbaar.
• Ervaring met het aansturen en begeleiden van ICT-professionals (bij voorkeur) binnen een complexe organisatieomgeving.
• Kennis van functioneel beheer verkregen uit opleiding en werkervaring.
• Ervaring met ITIL-processen en -methodieken en BiSL (pré).

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris tot max. € 6.343,- bruto per maand (schaal 11 cao Gemeenten), afhankelijk van jouw kennis en ervaring, bij een 36-urige werkweek.
• Extra waardering voor jouw expertise: er is een mogelijkheid tot een arbeidsmarkttoelage.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden: waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kun je gebruiken voor: vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof.
• Een leuk en gedreven team en bijna 300 applicaties in eigen beheer.
• Een werkweek van 32 - 36 uur.
• Volop ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Ben je enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan snel via onderstaande knop. Denk je dat we een goede match zijn en reageer je snel? Dan neemt onze recruiter Natascha graag contact met je op om op korte termijn een informeel koffiegesprek te plannen. Heb je vragen over de procedure? Bel of app Natascha Wagenaar via 06-15051460. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Liesbeth van Kerkwijk, teammanager ICT, via 0299-452 116.

Handig om te weten:

De gesprekken vinden plaats op:

• 1e gesprekken: donderdagochtend 15 januari
• 2e gesprekken: donderdagochtend 22 januari

Het zou fijn zijn als je hier rekening mee kunt houden in je agenda.

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken.