Gemeente Purmerend is volop in ontwikkeling op het gebied van woningbouw, (integrale) onderwijshuisvesting, bereikbaarheid, economie. Dat betekent ook meer inzet vanuit de organisatie, want wij werken voor de stad, voor de inwoners. De ambitie van Purmerend is om 10.000 woningen toe te voegen tot 2040, in een verhouding van 30% sociale huur, 40 % voor het middensegment en 30% voor de vrije markt. Ruimte voor nieuwbouw wordt gevonden in transformatie binnen bestaand stedelijk gebied, in het Wagenweggebied, het Waterlandkwartier en Wheermolen Oost en een aantal kleinschalige ontwikkellocaties. Voor deze gebieden zijn visies en plannen gemaakt en nu in de fase van uitwerking. Op bedrijventerrein De Koog wordt gekeken naar een gedeeltelijke transformatie van het terrein naar een mix van werken en wonen. Verdere woningbouw is mogelijk in de oostflank van de stad en in de Zuidoostbeemster.

Wat ga je doen? 

Je bent verantwoordelijk voor de gebiedsontwikkeling van een deel van onze stad. Het gaat hier om de gebiedsontwikkeling van het Waterlandkwartier. Het Waterlandkwartier is onderdeel van het gebied naast het station Purmerend en is onderdeel van het Sleutelgebied voor de MRA. Dit gebied uit de jaren 80 is een eenzijdig kantorengebied waarbij de gemeente inzet op het toevoegen van meer dan 23.000m2 werken en voorzieningen en het toevoegen van 1.800 woningen. Voor deze gebiedsontwikkeling is een samenwerking aangegaan met Heijmans als gebiedsontwikkelaar, waarbij ruimte is voor andere ontwikkelende partijen om ook te ontwikkelen in het gebied. Uitgangspunt is een gebiedsgerichte aanpak op basis waarvan de projectleiders locatie ontwikkeling en de adviserende teams zijn/ worden ingedeeld.

Wat valt er onder jouw taken?

• Je houdt rekening met diverse belangen van zowel de gemeente als de partners en de omgeving (bereikbaarheid, duurzaamheid, sociale cohesie en het voorzieningenniveau van het gebied).
• Je stuurt de verschillende projectteams aan binnen het programma en werkt daarbij nauw samen met-de collega’s binnen de verschillende projectteams.
• Je hebt een sturende rol als budgethouder voor de grondexploitatie, de grondzakenstrategie en de contractvorming binnen het programma. Hierbij werk je nauw samen met onder andere de planeconomen. De grondzakenstrateeg, programmasecretaris, stedenbouwkundige en grondzakenjuristen.
• Je voert regie op de ontwikkelingen, onderhandelt met ontwikkelaars en werkt met de projectteams de visie en Masterplan verder uit.
• Je inventariseert de relaties met en belangen in het programma en deelprojecten en vertaalt die naar projecteisen.
• Je werkt samen met de corporaties in de sociale opgave in het gebied.
• Je vertegenwoordigt het projectteam, begeleidt inspraakprocedures en voorlichtingsbijeenkomsten.
• Je brengt het team zowel op de inhoud als op persoonlijkheid verder.
• Je informeert en werkt samen met de ambtelijke opdrachtgever én informeert de portefeuillehouder over de voortgang van het project.
• Je werkt op het snijvlak van het gemeentebestuur, de organisatie en de stad.

Wie ben jij?

• Hebt minimaal Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de ruimtelijke ontwikkeling.
• Je hebt aantoonbare werkervaring als projectleider en gebiedsontwikkeling.
• Je hebt gevoel voor innovatieve samenwerking zowel met bewoners als met ondernemers.
• Beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.

Wij bieden…

• Een functie in schaal 12, afhankelijk van ervaring max. €6.862,- o.b.v. 36 uur.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit is 17,05% van je salaris en is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof.
• Een werkweek van 36 uur.
• Een functie met ontwikkeling en betekenisgeving in de maatschappij.
• Een groot team dat bruist van energie waar je, met respect voor je rol jezelf mag zijn.

Enthousiast geworden?

Dan spreken we jou graag. We ontvangen graag zo snel mogelijk een korte motivatie en je CV. Vragen? Neem dan contact op met de teammanager Projectmanagementbureau, Freek Schulp via 0299-452221.

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken.