We zijn een team dat projecten ontwikkelt en realiseert, van planfase tot exploitatie. We doen dit vanuit helder gedefinieerd opdrachtnemer- & opdrachtgeverschap. We realiseren de gemeentelijke ambities voor de fysieke buitenruimte. Dit doen wij samen, integraal én professioneel op een doelmatige en kwalitatieve wijze. We transformeren en bouwen fysieke gebieden, locaties en objecten; hiermee creëren we een schone, duurzame, prettige en veilige leefomgeving voor de inwoners van Purmerend.

We doen dit in een bestuurlijke context waarin politieke besluitvorming, maatschappelijke belangen en bestuurlijke ambities samenkomen. Denk bijvoorbeeld aan gebiedsontwikkelingen zoals het Waterlandkwartier, Wheermolen Oost of het Wagenweggebied. Hier komen woningbouw, infrastructuur, duurzaamheid en participatie samen in complexe opgaven.

Onze werkwijze is gebaseerd op Integraal Projectmanagement (IPM). Binnen deze aanpak wordt elk project uitgevoerd door een team van ervaren projectmanagers en projectleiders, aangevuld met experts op het gebied van omgeving, techniek, financiën en beheer.

Jouw rol als manager

Als manager Projectmanagementbureau geef je leiding aan een team van ongeveer 55 professionals, verdeeld over gebieds- en locatie ontwikkeling én inrichting openbare ruimte. Jij bent integraal eindverantwoordelijk voor het functioneren van het team, waarbij jouw rol draait om het samenbrengen van talent, het versterken van samenwerking en het stimuleren van professionele groei. Je zorgt voor heldere kaders en biedt ruimte zodat iedereen in het team het beste uit zichzelf kan halen.

Door de omvang en diversiteit van het werk ben je ook actief betrokken bij het aantrekken van nieuw talent en coördineer je de inzet van medewerkers over de verschillende projecten. Je kijkt daarbij zorgvuldig naar wie waar het beste tot zijn recht komt, en creëert zo een goede balans tussen capaciteit en expertise.

De uitvoering van de projecten ligt bij ervaren projectmanagers en projectleiders, die binnen de IPM-structuur de regie voeren op hun projecten. Jij bent de verbindende schakel die het gehele overzicht houdt en zorgt dat het team ook in een complexe bestuurlijke omgeving stevig staat.

Ben je gewend om leiding te geven in dynamische en complexe omgevingen, bijvoorbeeld binnen projectorganisaties, gebiedsontwikkelingen, grote infrastructuurprojecten of detachering? Bij de gemeente Purmerend krijg je de kans om deze ervaring in te zetten binnen een stabiele organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie. Hier werk je aan duurzame veranderingen die de leefomgeving van Purmerend écht verbeteren. Je bouwt mee aan een toekomstbestendig Ruimtelijk Domein, waarbij leiderschap en coaching van het team centraal staan.

Denk hierbij aan mooie en impactvolle projecten zoals:

• De Koog – een gebied waar wonen, werken en recreëren samenkomen.
• ZOB2 – een uitdagende binnenstedelijke transformatie.
• Oostflank – een integraal gebiedsontwikkelingsproject waar jij de verbinding legt tussen politiek, samenleving en uitvoering.

Als manager ben je het gezicht van het PMB, je schakelt makkelijk tussen verschillende partijen en weet iedereen mee te krijgen in gezamenlijke doelen. Je creëert een omgeving waar iedereen zich gehoord voelt en samen toewerkt naar een duurzame, toekomstbestendige leefomgeving.

Het team en de opgaven

We werken aan integrale projecten in de fysieke leefomgeving: van het vergroenen van woonwijken en de aanleg van infrastructuur tot gebiedsontwikkelingen waarin woningbouw, duurzaamheid, mobiliteit en economie samenkomen. Onze opgaven zijn veelzijdig en complex:

• Wheermolen Oost – wijkvernieuwing met oog voor de bestaande sociale structuur.
• Waterlandkwartier – stedelijke uitbreiding met een mix van wonen, werken en voorzieningen.
• Wagenweggebied – economische herontwikkeling en duurzame bereikbaarheid.

Binnen deze projecten wordt gewerkt met Integraal Projectmanagement (IPM): een gestructureerde aanpak waarbij rollen als projectmanager, technischmanager, omgevingsmanager, contractmanager en manager projectbeheersing samenkomen in een sterk team.
Als manager stimuleer je verdere professionalisering van deze rollen, en zorg je dat kennisontwikkeling, samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan.

Je hebt ook ruimte om processen te verbeteren en innovatie in integraal projectmanagement te stimuleren, zodat het team en de organisatie klaar zijn voor toekomstige opgaven. Je werkt in een multidisciplinair team en schakelt tussen verschillende vakgebieden en belangen, wat vraagt om een verbindende en flexibele leiderschapsstijl.

Wat vragen wij van jou?

In je sollicitatiebrief zien we graag terug hoe jij ervaring hebt met leidinggeven in een bestuurlijke context en/of met integraal projectmatig werken. Denk daarbij aan:

• Werken met of binnen een IPM-structuur.
• Leidinggeven aan projectorganisaties met specialisten en projectleiders.
• Bestuurlijke afstemming: bijvoorbeeld het vertalen van raadsbesluiten naar uitvoerbare projecten, met raad van bestuur of (externe) stakeholders.
• Gebiedsontwikkeling (zoals de eerder genoemde Oostflank, De Koog, ZOB2 of vergelijkbare projecten).
• Ervaring in dynamische en complexe omgevingen, zoals projectorganisaties, gebiedsontwikkelingen, grote infrastructuurprojecten of detachering, en hoe je die ervaring wilt inzetten binnen een stabiele publieke organisatie met maatschappelijke impact.

Laat zien hoe jij balans houdt tussen mensgericht leiderschap, resultaatgericht werken én bestuurlijke sensitiviteit.

Wat bieden wij?

Bij de gemeente Purmerend krijg je de kans om een directe impact te maken op de ontwikkeling van de stad en de regio. Je werkt in een inspirerende omgeving waar samenwerking centraal staat en waar jouw deskundigheid gewaardeerd wordt. We bieden een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Het salaris is ingeschaald in schaal 13, met een maximaal salaris van€ 7.565,- per maand.

Enthousiast?

We begrijpen dat het nu zomervakantie is en dat je misschien niet direct kunt solliciteren. Daarom staat deze vacature open tot en met 7 september. Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan de toekomst van Purmerend? Stuur dan jouw motivatie en cv vóór die datum in via onze sollicitatiepagina. We kijken uit naar jouw verhaal en hoe jij met jouw ervaring het verschil gaat maken!

Ben je nieuwsgierig naar de inhoudelijke uitdagingen of wil je meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met Aschwin van Reij, directeur Ruimtelijk Domein via apwj.v.reij@purmerend.nl of Henriëtte Borgsteede, adviseur staf Ruimtelijk Domein via h.borgsteede@purmerend.nl.

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde om bij ons te werken.