Purmerend is een prachtige en diverse stad om voor te werken. Aan de ene kant is er de Beemster; werelderfgoed met veel opgaven in het buitengebied en in de dorpskernen. Aan de andere kant is er het stedelijke karakter en vormen we een middelgrote stad die van alle gemakken is voorzien. Een stad waar het fijn wonen is met ruimte voor ontwikkeling, ambities en groei.

De komende jaren groeien we naar ruim 100.000 inwoners door een binnenstedelijke bouw- en transformatieopgave. We ontwikkelen meer dan 10.000 woningen. Daarnaast zijn er aanzienlijk veel particuliere (kleinere) initiatieven in de bestaande stad en in het buitengebied. Dit heeft gevolgen voor de inrichting van de openbare ruimte, Mobiliteit en parkeren. Het belang van dit thema neemt voor de gemeente toe.

Wat ga je doen?

De gemeente Purmerend en de Vervoerregio Amsterdam hebben het Mobiliteitsplan Purmerend vastgesteld. Dit plan schetst de kaders voor de Mobiliteit van Purmerend voor de komende jaren. Het brengt in beeld wat de gevolgen en kansen van verdergaande verstedelijking op het verkeer en vervoer in de gemeente zullen zijn en vanuit welke beleidsuitgangspunten er verkeersmaatregelen zullen worden uitgewerkt. De haalbaarheid van de investeringen is afhankelijk van bijdragen van derden (Vervoerregio, Rijksoverheid, provincie en ontwikkelende partijen). Daarom is gekozen voor een programmatische aanpak.

Als clustercoördinator/ programmamanager vervul je een coördinerende rol naar de medewerkers van het Cluster Mobiliteit van team ruimtelijke beleidsontwikkeling. Je bepaalt de prioriteiten voor de uitvoering vanuit onder andere het Mobiliteitsplan Purmerend. Het cluster Mobiliteit bestaat uit ongeveer 15 medewerkers, waarvan een deel in vaste dienst en een deel ingehuurd.

We beogen een ingroeimodel toe te passen, waarin je start in de rol van clustercoördinator en waarbij de huidige programmamanager mobiliteit (a.i.) nog naast je functioneert. Uiteindelijk neem je de rol en taak van de programmamanager mobiliteit (a.i.) over. Afhankelijk van je kennis en ervaring kan dat binnen relatief korte tijd aan de orde zijn. Samen hebben jullie overzicht op de diverse maatregelen en het samenspel met andere onderdelen van de organisatie (zoals projectmanagementbureau, ingenieursbureau, wijkmanagement, beheer en onderhoud) voor een adequate sturing op de uitvoering van mobiliteitsmaatregelen.

Als clustercoördinator ben je het eerste aanspreekpunt voor de teammanager, de wethouder en het bestuur op het gebied van mobiliteit.

Wat valt er onder jouw taken?

• Jij zorgt voor overzicht en coördineert de werkzaamheden en capaciteitsvraagstukken binnen het cluster Mobiliteit. Samen met de teammanager (en eventueel de programmamanager) zorg je voor een slimme capaciteitsverdeling en stel je de prioriteiten vast.
• Je neemt de leiding in het opstellen van het jaarplan voor het cluster en zorgt voor heldere voortgangsrapportages.
• In samenwerking met de programmamanager ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van de projecten in het Mobiliteitsplan Purmerend. Voor enkele belangrijke grootstedelijke projecten fungeer je als trekker en ambtelijk opdrachtgever.
• Als voorzitter van het wekelijkse Portefeuillehouderoverleg (PHO) Mobiliteit, stuur je de samenwerking en besluitvorming aan.
• Je werkt nauw samen met de programmamanagers op het gebied van stedelijke ontwikkeling om mobiliteit optimaal te integreren in de plannen.
• In overleg met de Vervoerregio Amsterdam werk je aan de planning, prioritering en uitvoering van mobiliteitsprojecten binnen Purmerend, zodat deze naadloos aansluiten bij de groei en ontwikkeling van de stad.

Wat vragen wij van jou?

• Minimaal een Hbo-diploma in een relevante (ruimtelijke) opleiding.
• Aantoonbare werkervaring als coördinator of leidinggevende in mobiliteit of gebiedsontwikkeling, inclusief project- en/of programmamanagement.
• Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden, met ervaring in bestuurlijke advisering.
• Proactief, flexibel en stressbestendig.

Wat bieden wij jou?

Bij de Gemeente Purmerend hechten wij veel waarde aan een fijne werkomgeving en goede arbeidsvoorwaarden.

• Vanaf dag één word je hartelijk verwelkomd door een team van enthousiaste en betrokken collega's. We werken in een informele werkomgeving waarin samenwerking en een goede sfeer centraal staan.
• Een functie in schaal 12, afhankelijk van ervaring max. €6.862,- o.b.v. 36 uur.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit is 17,05% van je salaris en is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof.
• Een functie met ontwikkeling en betekenisgeving in de maatschappij.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur

Enthousiast?

Ben je enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel dat we zoeken? Solliciteer dan via de onderstaande knop. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Pieter Jan Stokhof, clustercoördinator via telefoonnummer 0299-452399, of René Hogerheijde, programmamanager, via telefoonnummer 0299-452791.

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken.