De inwoners van gemeente Purmerend zijn trots op elkaar en op de stad en dorpen, ook al is deze trots niet altijd direct zichtbaar. Deze sociale, ingetogen kracht koesteren ze en vormt de basis van hun inzet en verwachtingen. Als gemeente werken wij op een manier die aansluit bij wat inwoners nodig hebben en wat zij zelf kunnen bijdragen, zowel individueel als collectief. Met de groei van de gemeente is ook onze organisatie gegroeid. Onze werkwijze vraagt om een nieuwe balans tussen onze focus op de lokale samenleving en de manier waarop we ons werk organiseren.

Wil jij het verschil maken voor de medewerkers en inwoners van Purmerend?

Voor gemeente Purmerend zoeken wij een ervaren directeur maatschappelijk domein die écht voor de inwoners en medewerkers gaat. Iemand die inlevingsvermogen heeft en die binnen én buiten de organisatie het boegbeeld kan zijn.

De opdracht

De samenleving wordt complexer en taken veranderen onder meer door de groei van de gemeente naar 100.000 inwoners. Dit brengt maatschappelijke uitdagingen met zich mee, zoals de hervormingsagenda, krapte op de woningmarkt, kinderopvangtoeslagen en de toenemende druk op inwoners. Dit vraagt een kritische blik op onze manier van werken en organiseren, zodat we in de toekomst goed kunnen inspelen op de ontwikkelingen in de stad en dorpen.

Wat ga je doen?

Als directeur houd je de verbinding sterk, binnen de organisatie, buiten én in de regio. Je werkt aan de strategische ontwikkeling van de onderwerpen binnen het maatschappelijk domein en zorgt voor een nauwe samenwerking met de andere domeinen.

Organisatie en medewerkers
Je bent zichtbaar, benaderbaar en toegankelijk. Je wekt vertrouwen en bent overtuigend. Je waardeert de herkomst en kracht van de gemeentelijke organisatie, en weet vandaaruit de gewenste veranderingen te realiseren. Je koestert de focus van de medewerkers op de lokale samenleving en koppelt deze aan heldere werkprocessen en structuren. Daarnaast zorg je voor een veilige werkomgeving en draag je bij aan het werkplezier in de organisatie.

Management team maatschappelijk domein
Als directeur maatschappelijk domein geef je leiding aan een diverse groep teammanagers met uiteenlopende leidinggevende ervaring. Je hebt oog voor hun belangen en uitdagingen en je draagt eraan bij dat zij hun expertise inzetten en de juiste dingen doen voor de inwoners van de gemeente. Daarnaast vervolg je de ingezette teamontwikkeling van het MT en zorg je voor het vasthouden van de koers van gemeente Purmerend.

Directieteam
Het directieteam is relatief nieuw, en je bouwt samen verder aan de teamontwikkeling. Je bent gezamenlijk verantwoordelijk voor de integrale bespreking van strategische en gemeentebrede thema’s, zodat één samenhangend verhaal ontstaat. Samen zoek je de juiste balans tussen een gemeenschappelijk, concernbreed kader waaraan iedereen zich committeert en ruimte voor individuele inbreng. Je geeft feedback en staat daar zelf ook voor open.
Als directeur heb je oog voor medezeggenschap binnen de organisatie. Je bent dé vertegenwoordiger van het maatschappelijk domein in het directieoverleg en gesprekspartner van het college en portefeuillehouders.

Wie zoeken wij?

Een verbindend en besluitvaardige leider die zowel intern als extern de samenwerking zoekt, omdat je begrijpt dat het een niet zonder het ander kan. Je hebt passie en ervaring in het maatschappelijk domein en met gemeentelijke vraagstukken Je bent een stevige gesprekspartner voor het college en weet de vertaalslag van wat er buiten gebeurt in Purmerend te maken. Je inspireert en coacht teammanagers om het beste uit hun teams te halen. Je werkt integer, kunt jezelf kwetsbaar en lerend opstellen, en je hebt een duidelijke visie. Je beschikt over een sterk moreel kompas en handelt met maatschappelijke verantwoordelijkheid. Je committeert je niet alleen aan de maatschappelijke vragen van de inwoners, maar ook voor het welzijn en de ontwikkeling van de medewerkers.

Bij het opstellen van dit profiel is de mening van medewerkers gevraagd, wat duidelijk inzicht geeft in wat zij belangrijk vinden in hun toekomstige directeur.

• Toegankelijkheid en verbindend.
• Versterking van de samenwerking in de organisatie.
• Bijdragen aan en richting geven aan de koers van de organisatie.

Wat breng je mee?

• Een relevante academische opleiding, bijvoorbeeld in de sociale wetenschappen, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Een strategische visie op de veranderende rol van de gemeentelijke overheid.
• Een strategische visie op de positie van Purmerend en op samenwerking in de regio.
• Bij voorkeur een breed relevant netwerk of het vermogen dit snel op te bouwen.
• Een uitstekende politieke- en organisatiesensitiviteit.
• Relevante leidinggevende ervaring in de top van een (gemeentelijke) organisatie.
• Het vermogen te verbinden en vertrouwen te geven en te wekken.
• Besluitvaardigheid, energie en daadkracht.

Wat bieden wij jou?
Gemeente Purmerend biedt een energieke werkomgeving met een directieteam dat in verbinding staat met de organisatie en het bestuur, waardoor de organisatie goed kan worden ondersteund.
Je kunt samenwerken met gedreven, enthousiaste en talentvolle medewerkers, managers en collega-directeuren. Een plek waar je bijdraagt aan de verdere professionalisering van de gemeente.

• De functie valt in schaal 15 met een bruto maandsalaris van min €6.395,- en max €8.889,- bij een fulltime dienstverband.
• Wij bieden een werkweek van 36 uur.
• Daarnaast bouw je 17,05% Individueel Keuzebudget op. Het IKB kun je op zelfgekozen tijdstippen laten uitbetalen of inzetten voor arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt bepalen.

De gesprekken vinden plaats in de eerste weken mei 2025. De exacte data worden zo snel mogelijk bekend via de vacature.

Wil je meer informatie?
Wil je meer weten over deze mooie organisatie, de ambitieuze gemeente, de inhoud van de functie en de opgave? Neem dan contact op met Manja van der Weit, Gemeentesecretaris, via mh.vd.weit@purmerend.nl.

Wil je meer informatie over het proces neem dan contact op met Mandy Sandoval, adviseur werving en selectie, via 06 15172341.

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken.