Purmerend groeit snel, en dat vraagt om een organisatie die digitaal net zo sterk meebeweegt. We hebben een directie die een duidelijke focus heeft op het gebied van digitale transformatie en informatievoorziening. Wat zorgt voor prioriteit, middelen en bestuurlijke steun.

De informatiehuishouding van gemeenten staat volop in de belangstelling. Nieuwe wet- en regelgeving, toenemende eisen aan transparantie, digitale dienstverlening en duurzame toegankelijkheid van informatie vragen om een duidelijke koers. Daarom zoeken wij een Strategisch Beleidsadviseur die richting geeft aan de verdere professionalisering van onze informatiehuishouding en de verbinding legt binnen de gehele informatieketen.

Wat ga je doen?

In deze nieuwe functie ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en doorontwikkeling van het gemeentelijke beleid voor informatiehuishouding. Vanuit jouw expertise adviseer je over beleidskeuzes en werk je nauw samen met de CIO, architecten, strategisch informatiemanager en teammanagers aan de vertaling van maatschappelijke ontwikkelingen, wetgeving en bestuurlijke ambities naar concrete beleidskaders. Daarmee zorg je voor een consistente koers voor de informatiehuishouding van de gemeente.

Je volgt maatschappelijke, juridische en technologische ontwikkelingen en vertaalt deze naar bestuurlijke keuzes en beleidskaders. Daarmee zorg je dat de gemeente beschikt over een toekomstbestendige informatiehuishouding die aansluit bij wetgeving, bestuurlijke ambities en maatschappelijke verwachtingen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Beleidsontwikkeling: Je ontwikkelt en actualiseert het strategisch beleidskader voor de gemeentelijke informatiehuishouding. Daarbij zorg je voor samenhang tussen wetgeving, bestuurlijke ambities en organisatorische ontwikkeling.
• Beleidsadvisering: Je adviseert bestuur, directie en management over beleidskeuzes, maatschappelijke ontwikkelingen en risico's op het gebied van informatiehuishouding.
• Beleidsvoorbereiding voor nieuwe wetgeving: Je analyseert de gevolgen van nieuwe wet- en regelgeving en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen, uitvoeringskaders en bestuurlijke besluitvorming.
• Monitoring en evaluatie van beleid: Je monitort de werking van vastgesteld beleid, evalueert de effectiviteit daarvan en doet voorstellen voor actualisatie of bijstelling.
• Externe vertegenwoordiger als beleidsvertegenwoordiger: Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale en landelijke beleidsnetwerken en draagt bij aan de ontwikkeling van landelijke kaders en standaarden rondom informatiehuishouding.

Wie ben jij?

Je bent een strategische denker die complexe vraagstukken snel doorgrondt en weet te vertalen naar heldere adviezen en beleidskaders. Je hebt oog voor zowel de bestuurlijke context als de praktische uitvoerbaarheid van oplossingen.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Bestuurskunde, Informatiekunde, Informatiemanagement of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring met beleidsontwikkeling, schriftelijk vastleggen van beleid, advisering en informatievoorziening binnen een publieke organisatie.
• Kennis van actuele ontwikkelingen rondom informatiehuishouding, archivering, digitale informatievoorziening en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met organisatiebrede verander- en verbetertrajecten.
• Sterke advies-, communicatie- en samenwerkingsvaardigheden.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.

Wat bieden wij

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie in een toegankelijke werkomgeving en in een enthousiast en dynamisch team van 38 IV-collega’s!
• De mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en je kennis verder uit te breiden.
• Een werkweek van 32-36 uur.
• Functieschaal 12, afhankelijk van ervaring, min. €5.369,- en max. €7.253,- o.b.v. 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris.

Ben jij die enthousiaste toekomstige collega die ons team komt versterken? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Jaap Bosma, Teammanager IV/CIO, via 0299-452731.

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken.