Purmerend groeit. Van dorps naar stedelijk met 100.000 inwoners én aandacht voor werelderfgoed de Beemster. Die groei betekent meer dan stenen stapelen; we bouwen woningen, en ook aan een gemeenschap waarin bereikbaarheid, groen, veiligheid en kwaliteit van leven samenkomen. Onze organisatie ontwikkelt zich net zo dynamisch als de stad zelf. Daarom zoeken we een strategisch adviseur die het verschil maakt: een innovatieve denker én doener met verbindingskracht en lef. Iemand die overzicht houdt, vooruitkijkt en actief bijdraagt aan een sterke, toekomstbestendige gemeente.

Hoe ziet ons team eruit?

Het domein Bedrijfsvoering en diensten zorgt ervoor dat onze organisatie goed aansluit op de wensen en behoeften van inwoners, ondernemers, collega’s en partners. We versterken dagelijks de interne organisatie en werken vanuit verschillende vakgebieden aan een toekomstbestendige gemeente. Benieuwd hoe het domein is opgebouwd? Bekijk het organogram via de link: purmerend.nl/bestuur-en-organisatie/organisatie/organogram

Wat ga je doen?

Als strategisch adviseur werk je toekomstgericht en met een scherp oog voor wat er speelt én wat eraan komt. Je volgt maatschappelijke, technologische en beleidsmatige ontwikkelingen die bedrijfsvoering raken, zoals: digitalisering, arbeidsmarktkrapte, veranderende wetgeving en toenemende druk op informatievoorziening, financiën en P&O. Je onderhoudt sterke relaties met partners en vertaalt externe ontwikkelingen naar strategische inzichten en scherpe adviezen voor de organisatie.

Vanuit jouw expertise en visie geef je richting aan het domeinplan en de invulling van managementteamdagen. Je biedt teammanagers niet alleen richting, maar ook de scherpte om hun rol toekomstgericht in te vullen. Je weet complexe vraagstukken te duiden en te verbinden aan de koers van de gemeente en het domein. Zo draag je bij aan een wendbare organisatie die klaar is voor de groei van Purmerend én de uitdagingen van morgen.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor de directeur en teammanagers binnen het domein Bedrijfsvoering en diensten. Waar de teammanagers verantwoordelijk zijn voor de inhoud en aansturing binnen hun team, zoom jij uit: je signaleert overkoepelende thema’s, stelt prioriteiten en brengt onderwerpen verder. Als vast aanspreekpunt domeinoverstijgende vraagstukken versterk je de integrale samenwerking, je weet de juiste mensen op het juiste moment te betrekken en creëert je draagvlak met jouw verbindende aanpak.

Je verbindt initiatieven met elkaar, adviseert over complexe organisatievraagstukken, draagt bij aan beleidsontwikkeling en stuurt aan op procesoptimalisatie. Samen met collega’s uit de hele organisatie - waaronder de bestuurs- en concernadviseurs en de strategisch adviseurs uit andere domeinen - til je de organisatie en haar dienstverlening naar een hoger niveau.

Wie ben jij?

Je bent nieuwsgierig, vernieuwend en neemt verantwoordelijkheid. Je durft vanzelfsprekendheden te doorbreken, hebt overtuigingskracht en begrijpt de dynamiek van een overheidsorganisatie. Met je open houding en brede blik leg je gemakkelijk contact en weet je te verbinden. Je functioneert goed in een snel veranderende omgeving en schakelt moeiteloos tussen strategie, inhoud en proces. Hiernaast:

• Heb je ervaring in een strategische adviesrol.
• Heb je ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en procesbegeleiding.
• Ben je een professional met een vlotte pen, je vertaalt complexe vraagstukken naar heldere adviezen.
• Heb je hbo of universitair werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, bedrijfskunde, overheidsmanagement of organisatiewetenschappen.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
• Een functie in schaal 12, afhankelijk van ervaring maximaal €7.163,- bruto per maand o.b.v. 36 uur, (CAO Gemeenten per 01-01-2026).
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Een werkweek van 32 – 36 uur.
• Een team dat betrokken en professioneel samenwerkt aan een leefbare toekomst.

En, hebben we je overtuigd?

Dan zijn wij benieuwd naar jou! We ontvangen graag je motivatiebrief samen met je CV vóór 24 november 2025. We kijken uit naar jouw verhaal en hoe jij met jouw ervaring wil bijdragen aan de toekomst van Purmerend!

Ben je nieuwsgierig naar de inhoudelijke uitdagingen of wil je meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met Edwin Westphal, directeur Bedrijfsvoering en diensten, via 0299-452636.

Houd er rekening mee dat de gesprekken plaatsvinden op 2 en 10 december 2025. Kun je op deze data niet? Laat het ons dan tijdig weten.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken.