Met de groei van onze gemeente neemt de vraag naar zorg en ondersteuning toe, en daarmee ook de verantwoordelijkheid om deze voorzieningen op een eerlijke en rechtvaardige manier in te zetten. Binnen ons team Sociale Recherche zoeken we een gedreven sociaal rechercheur die met een scherpe blik misbruik van voorzieningen weet te signaleren en te onderzoeken. Jij speelt een cruciale rol in het waarborgen van de integriteit van ons sociaal beleid, zodat de juiste hulp op de juiste plek komt.

Wat ga je doen?

In deze uitdagende functie kom je in actie bij signalen van misbruik of oneigenlijk gebruik van uitkeringen, voorzieningen en wet- en regelgeving, waaronder de Participatiewet, WMO en Jeugdwet. Jij voert zowel bestuursrechtelijke als strafrechtelijke onderzoeken uit om fraude of misbruik in het sociaal domein te voorkomen en aan te pakken. Het onderzoek is breed en diepgaand en bestaat uit:

• Dossieronderzoek, het verzamelen van bewijsmateriaal en het doen van waarnemingen en observaties.
• Huisbezoeken en het voeren van confronterende gesprekken met betrokkenen.
• Het uitvoeren van strafrechtelijke onderzoeken, waar je verdachte(n) en getuigen hoort.
• Het proactief leveren van een bijdrage aan preventieve maatregelen en voorlichting om misbruik te voorkomen.

Hoewel strafrechtelijke onderzoeken minder vaak voorkomen, ben je als sociaal rechercheur breed inzetbaar en word je gevraagd om op diverse onderdelen binnen het sociaal domein te werken. Denk hierbij naast de genoemde wetten ook aan toezicht op de Huisvestingsverordening en bestuurlijk toezicht op prostitutie.

De menselijke kant van de zaak verlies je nooit uit het oog. Elke situatie is anders en vraagt om een zorgvuldige benadering en een dosis empathie, naast juridische kennis en doorzettingsvermogen. Jij weet hoe je zowel de regels als de mensen erachter moet begrijpen en benaderen, en dat maakt jouw werk bijzonder waardevol.

Wat vragen we van jou?

Als sociaal rechercheur heb je niet alleen de expertise om juridische en administratieve vraagstukken te doorgronden, maar ben je ook iemand die een gerechtvaardigd gevoel van recht en empathie combineert. Jij maakt het verschil door je vasthoudendheid, gedrevenheid en de zorg waarmee je iedere situatie benadert. Je begrijpt als geen ander hoe belangrijk het is dat de juiste voorzieningen op de juiste plek komen, en dat misbruik effectief wordt aangepakt. Daarnaast herken jij je in onderstaande punten:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante opleiding.
• Je bent (bij voorkeur) een ervaren WMO-toezichthouder.
• Je hebt of bent bereid om de BOA-bevoegdheid te behalen.
• Je hebt een scherp analytisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden.
• Je bent een stevige gesprekspartner en kunt goed samenwerken, ook in lastige situaties.
• Je hebt ervaring met het omgaan met weerstand en agressie.
• Een rijbewijs B is noodzakelijk voor je werk.
• Je bent flexibel en bereid om buiten kantoortijden te werken.

Omdat de voorkeur uitgaat naar een WMO-toezichthouder met ervaring, is het een pré als je al bekend bent met toezicht en handhaving binnen de WMO. Dit helpt bij het herkennen en aanpakken van misbruik en draagt bij aan een rechtvaardige inzet van voorzieningen.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie waarin je daadwerkelijk impact kunt maken op de stad en haar inwoners.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen om je verder te professionaliseren.
• Een informele, collegiale werkomgeving in een team met hart voor Purmerend.
• Een werkweek van 32 uur, met een salaris in functieschaal 9, maximaal €4.811 per maand op basis van 36 uur (CAO gemeenten per 1 oktober 2024).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Flexibele werktijden en aandacht voor een goede werk-privébalans.

Interesse?

Ben jij klaar om je kennis en ervaring in te zetten voor een eerlijk en rechtvaardig Purmerend? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief! Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Pieter Neefjes, sociaal rechercheur, via 0299–480415.

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken.