Soms komen zorg en veiligheid op een complexe manier samen. Denk aan personen met onbegrepen gedrag, persoonsgerichte casuïstiek, ernstige overlast, huiselijk geweld, radicalisering en situaties waarin mensen tussen wal en schip dreigen te vallen.

Juist op dat snijvlak is een sterke gemeentelijke regierol van belang. Als senior adviseur ben jij één van de inhoudelijke experts binnen het Team Veiligheid. Je overziet vraagstukken, ontwikkelt oplossingen en weet partners binnen en buiten de gemeentelijke organisatie in beweging te krijgen.

Dit is de functie voor een ervaren adviseur die het verschil wil maken.

Team Integrale Veiligheid

Team Veiligheid bestaat uit 14 bevlogen mensen en werkt samen hard aan een veilige en leefbare gemeente voor bijna 100.000 inwoners. Je werkt daarbij nooit alleen. Want veiligheid doe je samen. Binnen het team werk je met regisseurs, adviseurs en de teammanager. Allemaal enthousiaste professionals die elkaar uitdagen en versterken. Het is een team met veel kennis, humor en betrokkenheid. Samen zorgen we voor samenhang tussen uitvoering, beleid en bestuurlijke besluitvorming. Want veiligheid is nooit af. En dat maakt jouw werk zo enorm interessant!

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het gemeentelijk beleid en de aanpak op het brede terrein van zorg en veiligheid. Je opereert domein overstijgend op het terrein van openbare orde en veiligheid en het maatschappelijk domein. Je hebt ook een belangrijke rol in het verbinden van uitvoering, beleid, bestuur en externe partners.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het adviseren van bestuur, directie en management op het thema van zorg en veiligheid. Je signaleert maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen, duidt risico’s en vertaalt deze naar duidelijke keuzes en handelingsperspectieven.
• Regie voeren op complexe casuïstiek. Op gemeente brede en soms regionale vraagstukken waarbij zorg en veiligheid samenkomen. Je brengt partijen bij elkaar, doorbreekt impasses en zorgt dat er beweging ontstaat.
• Versterken van de gemeentelijke visie, beleidskaders en uitvoeringsaanpak op het thema zorg en veiligheid. Je zorgt daarbij voor de samenhang tussen verschillende beleidsvelden en interventies.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in bestuurlijke overleggen en samenwerkingsverbanden, met een scherp oog voor de belangen van de gemeente Purmerend.
• Inhoudelijk leiderschap tonen. Je bent naast een inhoudelijk boegbeeld op het thema zorg en veiligheid een zichtbaar positieve kracht binnen het team. Je deelt kennis, verbindt en coacht collega’s verder en draagt bij aan de verdere professionalisering van het team.
• Het 1x per 7 weken draaien van een week lang piketdienst.

Wie ben jij?

• Je bent een ervaren en enthousiaste adviseur die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je hebt een scherp analytisch vermogen, bent bestuurlijk sensitief en weet vraagstukken snel te doorgronden.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor management, bestuur en ketenpartners. Je bent de brug van strategisch inzicht naar inhoudelijke diepgang en weet zaken te vertalen naar concrete acties.
• Je laat je niet snel uit het veld slaan door tegengestelde belangen, bestuurlijke gevoeligheden of ingewikkelde samenwerkingsvraagstukken. Je bent verbindend waar het kan en scherp waar het moet.
• Je weet mensen op verschillende niveaus mee te nemen. Je kunt daarbij schakelen tussen strategische beleidsvorming en concrete uitvoeringsvraagstukken.
• Je hebt een actieve rol bij het verder brengen van het team. Je weet anderen te inspireren en uit te dagen. Dit maakt jou een positieve en stimulerende kracht.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO/WO-opleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde, integrale veiligheid, criminologie of rechten.
• Ruime relevante werkervaring op het gebied van zorg en veiligheid. Vanuit het veiligheids- of sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring in het adviseren binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met complexe bestuurlijke dossiers en het adviseren van bestuurders.
• Kennis van de gemeentelijke verantwoordelijkheden, wet- en regelgeving en actuele ontwikkelingen op het gebied van zorg en veiligheid.

Wat bieden wij jou?

• Een functie in schaal 11 of 12, afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal 7.369,- bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur volgens de CAO Gemeenten;
• Een werkweek van 36 uur, waarvan een deel op het stadhuis in Purmerend;
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris;
• Een uitdagende en afwisselende functie met veel bestuurlijke impact;
• Een betrokken team dat werk aan een veilige en leefbare gemeente.

Solliciteren of meer weten?

Ben je geïnteresseerd of herken je jezelf in dit profiel? Reageer dan via onderstaande knop vóór 30 november 2026. Bij een goede match nodigen wij je uit voor een gesprek.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Tanneke van den Berg, Teammanager Veiligheid, via 0299-682126.

Het verkrijgen van een VOG is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken.