Flexibele werktijden

Een volledige werkweek is bij ons 36 uur per week. In overleg met jouw teammanager kun je afspraken maken over je werktijden, zoals bijvoorbeeld 4 dagen van 9 uur of 4 dagen van 8 uur en één dag 4 uur. Zo creëer je een goede balans tussen je werk en privéleven.

17,05% keuzebudget

Bij de gemeente Purmerend krijg je naast je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Onder andere je vakantiegeld zit in dit budget. Het is een geldpotje dat elke maand gevuld wordt. Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet. Je kunt het bijvoorbeeld gebruiken voor de aanschaf van extra vakantiedagen, een fietsvergoeding, het aflossen van je studieschuld of het aanvullen van je inkomen.

Collectiviteitskorting op verzekeringen

Wij vinden het belangrijk dat je goed verzekerd bent. Via de gemeente krijg je korting op diverse verzekeringen, zoals een zorgverzekering.

Focus op persoonlijke ontwikkeling

We vinden het belangrijk dat je je kunt blijven ontwikkelen. Daarom spreek je regelmatig met je leidinggevende of een jobcoach om te bespreken waar je staat, wat je doelen zijn en hoe je die kunt bereiken. Dit kan met interne trainingen gericht op communicatieve vaardigheden, management, of een betere balans tussen werk en privé. Onze interne coaches begeleiden je graag bij al je vragen over persoonlijke ontwikkeling.

Goede pensioenregeling

Om ervoor te zorgen dat je een goede oude dag hebt, zijn alle medewerkers van de gemeente Purmerend aangesloten bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP). Dit is een van de grootste en meest stabiele pensioenfondsen van Nederland.

Opleidingen en trainingen

Om je werk zo goed mogelijk te kunnen doen, is het belangrijk dat je kennis up-to-date blijft. Daarom stimuleren we je om jezelf te blijven ontwikkelen en bieden we een ruim aanbod aan opleidingen en trainingen. Denk hierbij aan vakinhoudelijke trainingen en cursussen om je professionele vaardigheden te verbeteren.

Ouderschapsverlof

Ouderschapsverlof is bedoeld om extra tijd en aandacht te kunnen besteden aan de zorg voor je kind(eren). Je hebt vanuit de Wet arbeid en zorg (WAZO) recht op in totaal 26 weken ouderschapsverlof voor kinderen tot 8 jaar. Het ouderschapsverlof bestaat uit wettelijk betaald ouderschapsverlof, cao-betaald ouderschapsverlof en onbetaald ouderschapsverlof.

Thuiswerkvergoeding & optimale (thuis)werkfaciliteiten

Je werkt waar je jouw werk het beste kunt doen en waar je nodig bent. Medewerkers die thuis kunnen werken, ontvangen een thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag. Om je werk overal goed te kunnen doen, zorgen wij voor de juiste faciliteiten. Je ontvangt een laptop en telefoon en kunt een bureaustoel, bureau en een extra scherm aanvragen voor een gezonde werkplek thuis.