Misschien ken je Purmerend al goed, of is dit juist jouw eerste ontmoeting met onze gemeente. Misschien weet je dat we die plek zijn ten noorden van Amsterdam, óf woon je hier al jaren met plezier. Wat we je in ieder geval kunnen vertellen: we groeien door naar een gemeente met 100.000 inwoners en werken elke dag aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. En dat merk je op de werkvloer. We bouwen, vernieuwen, professionaliseren en dat doen we samen.

Dat betekent ook meer inzet vanuit de organisatie, want wij werken voor de stad, voor de inwoners. Inwoners met verschillende achtergronden en verwachtingen van hun leefomgeving. Mensen die afhankelijk zijn van de diensten en werkzaamheden van onze gemeente.

Het team

Het team Backoffice Jeugd bestaat straks uit drie medewerkers en werkt samen met het Loket Jeugd, onze preventieve jeugdbeschermers en het team Contractmanagement om onze jeugdigen optimaal te ondersteunen.

Wat ga je doen?

Als Backoffice Medewerker Jeugd draag je bij aan het administratief ondersteunen van de jeugdzorgprocessen en het waarborgen van een efficiënte afhandeling van zaken rondom de Jeugdwet. Je hebt oog voor detail en houdt het overzicht, zelfs in drukke en hectische situaties. Jij bent degene die ervoor zorgt dat alles rondom de administratieve afhandeling goed verloopt, zodat het team en zorgaanbieders zich kunnen richten op de inhoudelijke zorg voor kinderen en jongeren. In deze functie heb je dus zelf geen contact met inwoners. Je verwerkt verschillende documenten en gegevens zorgvuldig en zorgt ervoor dat alles op tijd en correct wordt afgehandeld. Waarbij het woonplaatsbeginsel een belangrijke factor is.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het verwerken en zorgdragen van berichtenverkeer tussen onze gemeente en de jeugdhulpaanbieders.
• Verwerken van toewijzingen vanuit het Loket jeugd en Preventieve jeugdbescherming, waarbij je zorg draagt voor de administratieve verwerking van de toewijzingen en gerelateerde documenten.
• Beantwoorden van vragen van collega’s van het Loket jeugd, Preventieve jeugdbescherming en jeugdhulpaanbieders. Je fungeert als een vraagbaak en helpt zowel interne als externe partijen met administratieve vragen en verduidelijking van processen.
• Administratieve afhandeling van verhuizingen van jeugdigen en het toepassen van het woonplaatsbeginsel zoals voorgeschreven in de Jeugdwet. Je zorgt ervoor dat verhuizingen correct worden verwerkt en dat de juiste regelgeving wordt toegepast.

Naast de hierboven genoemde taken is het belangrijk dat je proactief meedenkt over het verbeteren van werkprocessen en zorgt voor een efficiënte administratieve afhandeling.

Wat breng je mee?

• Je beschikt bij voorkeur over een afgeronde Mbo-opleiding in een relevante maatschappelijke richting.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met administratieve processen binnen de jeugdzorg en kennis van de Jeugdwet.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent sociaal vaardig, klantgericht en kunt goed samenwerken met collega’s, andere gemeenten en jeugdhulpaanbieders.

Wat bieden wij

• Functieschaal 7, afhankelijk van ervaring, min. €2.875,- en max. €4.065,- o.b.v. 36 uur.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris.
• Een werkweek van 24-28 uur.
• Een uitdagende en verantwoordelijke functie in een toegankelijke werkomgeving en in een enthousiast en dynamisch team van collega’s!
• De mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en je kennis verder uit te breiden.

Enthousiast?

Ben jij de gedetailleerde, klantgerichte en ervaren administratieve kracht die we zoeken voor team Backoffice Jeugd? Dan ontvangen we graag je sollicitatie! Solliciteer uiterlijk 17 september en misschien ben jij binnenkort onze nieuwe collega!

Wil je meer weten over de functie of over de procedure, neem dan contact op met Benita van der Steen, via (0299) 452070. Dit kan vanaf 15 september.

Goed om te weten:

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 28 en 29 september 2026 en de tweede gesprekken op 6 oktober 2026. Fijn als je hier in je agenda rekening mee kunt houden.

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG P) is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Welke variant je nodig hebt bepalen wij op basis van de functie waarvoor je wordt aangenomen.