Misschien ken je Purmerend al goed, of is dit juist jouw eerste ontmoeting met onze gemeente. Misschien weet je dat we die plek zijn ten noorden van Amsterdam, óf woon je hier al jaren met plezier. Wat we je in ieder geval kunnen vertellen: we groeien door naar een gemeente met 100.000 inwoners en werken elke dag aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. En dat merk je op de werkvloer. We bouwen, vernieuwen, professionaliseren en dat doen we samen.

Dat betekent ook meer inzet vanuit de organisatie, want wij werken voor de stad, voor de inwoners. Inwoners met verschillende achtergronden en verwachtingen van hun leefomgeving. Mensen die afhankelijk zijn van de diensten en werkzaamheden van onze gemeente.

Als Casemanager Leerplichtbij de gemeente Purmerend werk je dagelijks aan het terugdringen van schoolverzuim en het versterken van de schoolaanwezigheid. Je bent zichtbaar op scholen, hebt contact met gezinnen en werkt nauw samen met partners in de wijk. Samen zorgen we ervoor dat iedere jongere de kans krijgt om zich optimaal te ontwikkelen.

Het team

Binnen team leerplicht werken we nauw samen, zijn we enthousiast en steunen we elkaar waar nodig. We werken hard en hebben oog en oren voor elkaar. Samen zorgen we ervoor dat het werk gedaan wordt, helpen we elkaar en kijken we echt naar waar het kind staat.

Wat ga je doen?

Als casemanager ben je het aanspreekpunt voor leerlingen, ouders en scholen als het gaat om aanwezigheid en schoolverzuim. Ook help je mee aan het vernieuwen en versterken van de regionale en lokale aanpak schoolaanwezigheid. Je werkt preventief, signaleert vroegtijdig risico’s en zet interventies in wanneer schooluitval dreigt.

Daarbij werk je nauw samen met de scholen, je collega’s leerplicht, collega’s binnen de gemeente en diverse netwerkpartners, waaronder de samenwerkingsverbanden. Daarnaast houd je data bij om te zien hoeveel leerlingen er naar school gaan. Je analyseert deze gegevens om te zien waar het goed gaat en waar extra hulp nodig is. Samen met de scholen en de Kwartiermaker Schoolaanwezigheid bedenk en ontwikkel je gerichte oplossingen om de schoolaanwezigheid te verbeteren.

Wat breng jij mee?

Je betrokkenheid en een hart voor jeugd en onderwijs. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet het vertrouwen te winnen van leerlingen, ouders en scholen. Je legt gemakkelijk contact, signaleert vroegtijdig risico’s en werkt effectief samen met partners in en rondom de school. Je schakelt snel, denkt mee in oplossingen en durft door te pakken wanneer dat nodig is.

Jouw profiel

• Een afgeronde hbo-opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Bij voorkeur een afgeronde opleiding tot leerplichtambtenaar, of de bereidheid deze te volgen.
• Een aantal jaar werkervaring als leerplichtambtenaar en je hebt affiniteit met de doelgroep jongeren en onderwijs.
• Een boa-diploma (is een pré).

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle functie waarin je direct impact hebt op de ontwikkeling van jongeren.
• Een team waarin integrale samenwerking en preventie centraal staan.
• Een werkweek van 28- 36 uur.
• De functie valt in schaal 9, max. € 5.096.- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• IKB (Individueel Keuze Budget) van 17,05% van je salaris. Dit kun je gebruiken voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden op zowel (vak)inhoudelijk als persoonlijk vlak.

Ben je na het lezen enthousiast geworden over deze functie? Dan zien wij jouw sollicitatie (cv en motivatiebrief) graag tegemoet. Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Wilma Spanjaardt via 06-13157162 (di, do, vr).

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken.