Bij gemeente Purmerend geeft het team Belastingen uitvoering aan de belastingheffingen en de invorderingen voor onze gemeente. Daarnaast zijn wij verantwoordelijk voor de afhandeling van de bezwaren en beroepen inclusief die van de Wet WOZ. Wij zorgen ervoor dat inwoners en ondernemers een juiste belastingaanslag ontvangen.

In ons team van 14 collega’s zoeken wij een nieuwe collega, een beleidsmedewerker belastingen. Want Henk gaat met pensioen, dus we zoeken een nieuwe Henk, nou ja een nieuwe ervaringsdeskundige op het gebied van belastingen.

Henk vertelt:
Het leuke van mijn functie is de veelzijdigheid. Het is een breed takenpakket. Ik kom met allerlei afdelingen, collega’s en bestuur in contact over uiteenlopende zaken.

Ik ben verantwoordelijk voor het jaarlijks actualiseren van 12 belastingverordeningen, zoals de legesverordening. Voorgaand aan het actualiseren van deze verordeningen heb ik regelmatig overleg met de collega’s van andere vak afdelingen hierover. Zij geven dan bijvoorbeeld aan dat er behoefte is aan het invoeren van een nieuw tarief/artikel en vragen mij om mee te denken en aan te geven wat (wettelijk gezien) mogelijk is. Voorstellen worden verwerkt in een B &W advies en in een raadsvoorstel, leiden mogelijk tot (technische) vragen van raadsleden. Vak afdelingen leveren informatie aan voor het opleggen van aanslagen bijvoorbeeld voor ingediende aanvragen voor een vergunning. Inwoners zijn het niet altijd eens met de hoogte van de geheven belastingen of het feit dat ze belasting/ leges verschuldigd zijn. De eventuele bezwaarschriften die worden ingediend en dan met name de wat ingewikkelde bezwaren worden door mij afgehandeld. Voordat ik de uitspraken samenstel overleg ik met de collega van de vak afdeling om te kunnen beoordelen of de aanslagen terecht zijn opgelegd. Dit geeft ook weer inzicht waar anderen mee bezig zijn en wat er binnen de organisatie zich afspeelt.

Dit zijn maar een paar aspecten van de functie. Samengevat zou je kunnen stellen dat de functie veelzijdig is met een breed takenpakket. Dat geen week hetzelfde is en dat het iedere keer weer nieuwe dingen/uitdagingen op je pad komen.

Wat kan je nog meer verwachten

• Vertalen van ontwikkelingen naar beleid, processen en/of procedures.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de inhoudelijke visie en beleid op het gebied van belastingen en de uitvoering hiervan.
• Signaleren van risico’s en initiatief nemen voor beheersmaatregelen, verbeterpunten en overleggen.
• Verantwoordelijk voor de uit te voeren interne controles.

Wat breng jij mee?

Je bent een ervaren en deskundige beleidsmedewerker. En je bent sterk op het fiscaal juridische vak. Je werkt secuur, nauwkeurig en bent integer, flexibel en klantgericht. Ook helpt het als je goed bent in woord en geschrift en je weet anderen op een coachende manier te adviseren. En je kan goed je weg vinden in de digitale wereld.

Wat vragen wij van jou?

Voldoe je niet aan onderstaande wensen maar ben je gemotiveerd en bereid om je volledig in te zetten op dit onderwerp? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

• Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau, met bij voorkeur een opleiding Heffingsambtenaar Lokale Overheid (HALO).
• Je hebt ervaring opgedaan binnen een soortgelijke functie.
• Je hebt kennis van de relevante wet- en regelgeving en de jurisprudentie.
• Het is een pre als je ervaring hebt opgedaan bij een overheidsorganisatie, waardoor je bekend bent met een politiek bestuurlijke omgeving.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie, met de mogelijkheid om je zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te ontwikkelen.
• Maximaal functieschaal 10, afhankelijk van ervaring max. € 5.313,- o.b.v. 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris.
• Een betrokken en professioneel team, met collega’s met hart voor Purmerend.

Ben je na het lezen enthousiast geworden over deze functie? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief.

Wil je meer weten over de functie of over de procedure, neem dan contact op met Dominique Tichelaar, onze recruiter via 06 27 39 88 80.

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken.