Gemeente Purmerend streeft naar een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Of je nu een beperking hebt, een andere culturele achtergrond, of je ergens anders in de samenleving buitengesloten voelt: we willen een gemeente zijn die ruimte en kansen biedt.

Zet jij jouw visie en energie in voor een samenleving waarin iedereen écht mee kan doen?

Ben jij niet bang om systemen uit te dagen en bruggen te bouwen tussen beleid, praktijk en inwoners? Dan zoeken wij jou! Je werkt aan impactvolle projecten, verbindt partners, zet mensen in beweging en houdt het overzicht. Jij zorgt dat onze gemeente een plek wordt waar iedereen zich thuis voelt – ongeacht achtergrond, beperking of geaardheid.

Als beleidsadviseur inclusie en toegankelijkheid ben jij dé aanjager en regisseur die onze gemeente eerlijker en toegankelijker maakt. Je houdt je bezig met beleid op het gebied van inclusie, toegankelijkheid, diversiteit en anti-discriminatie. Dit is jouw kans om beleid te maken dat ertoe doet—dat zichtbaar impact heeft in de samenleving.

Wat ga je doen?

Jij stapt in een rol vol dynamiek en maatschappelijke relevantie. Geen dag is hetzelfde:

• Jij bent het gezicht van onze inclusieagenda (opgesteld door een tijdelijk projectleider), geeft hieraan sturing en verbindt interne én externe partijen.
• Je ontwikkelt en implementeert beleid op het gebied van toegankelijkheid, gelijke kansen en diversiteit inclusief regenboogbeleid en de uitvoering daarvan.
• Jij stuurt de uitvoering van de toegankelijkheidagenda aan met aandacht voor onder meer een bewustwordingscampagne, digitale toegankelijkheid en verbetering van de toegankelijkheid in de openbare ruimte en het gemeentelijk vastgoed.
• Je zet je actief in voor bewustwording en preventie rond discriminatie binnen de organisatie en samenleving.
• Je werkt samen met inwoners, onderwijs, bedrijven, belangenbehartigers, collega’s en maatschappelijke organisaties aan een veilige, inclusieve gemeente waarin uitsluiting geen kans krijgt.
• Je beoordeelt subsidieaanvragen voor inclusie-, participatie- of toegankelijkheidsprojecten.
• Je neemt intern als extern actief deel aan bijeenkomsten, netwerken en overleggen over thema’s als diversiteit, inclusie, toegankelijkheid en gelijke kansen.
• Je volgt landelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar lokaal beleid en initiatieven.
• Bijdragen aan de uitvoering van de Lokale Inclusie Agenda, opgesteld door de projectleider en jij bent het hart van deze uitvoering.

Wie ben jij?

Jij bent jong van geest, ambitieus van aard en brutaal genoeg om beleid te beïnvloeden met visie en daadkracht. Jij:

• Gelooft in gelijke kansen en durft dit zichtbaar uit te dragen.
• Hebt een scherpe antenne voor sociale rechtvaardigheid en politieke verhoudingen.
• Bent nieuwsgierig, energiek en altijd in verbinding met de samenleving.
• Hebt ervaring met bestuurlijke advisering en interesse in thema’s als inclusie, diversiteit en toegankelijkheid.
• Beschikt over minimaal hbo-werk- en denkniveau en een flinke dosis lef.

Laat ons zien wat je in huis hebt. Bouw mee aan een gemeente waar iedereen meetelt.

Kies je voor ons? 

Dan beloven wij je een functie die er echt toe doet, met betrokken collega’s binnen een open en interessante organisatie.

• Een werkweek van 32-36 uur
• Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring tussen schaal 10 max € 5.419,- of schaal 11 max €6.193,-
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden op zowel (vak)inhoudelijk als persoonlijk vlak.

Hebben we je overtuigd?

Mooi! Stuur vóór 2 september 2025 je CV en een motivatie. En heb je vragen? Stel ze aan Berbera van Teijlingen, Teammanager Maatschappelijk domein 0299 480 488.