‘Per 1 oktober ben ik gestart bij de gemeente Purmerend. Daarvoor werkte ik 17 jaar bij Intermaris, een woningcorporatie, en daarvoor bij de Marechaussee. Veiligheid heeft altijd mijn interesse gehad, en na 17 jaar bij dezelfde organisatie was ik toe aan een nieuwe uitdaging.’

Tanneke vertelt hoe haar keuze voor de gemeente Purmerend geen impulsieve sprong was, maar wel spannend. ‘Eerlijk gezegd had ik aanvankelijk een drempel. Ik dacht: bij een gemeente werken? Daar werken alleen maar saaie ambtenaren. Maar mijn ervaringen met de gemeente Purmerend waren altijd positief. In mijn vorige functie werkte ik veel samen met hen, en dat voelde altijd anders: professioneel, dynamisch, echt betrokken. Toen ik deze vacature voor teammanager Veiligheid zag, dacht ik meteen: dit is mijn baan!’

In haar werk ziet Tanneke veel van haar passies samenkomen. ‘Ik hou van dynamiek, en binnen veiligheid is dat er volop. De veiligheidskant draait om intensieve samenwerking met netwerkpartners om te werken aan een veilige leefomgeving, met name met politie, brandweer en zorgpartijen. Vooral op het gebied van jeugd, zorg en veiligheid speelt de gemeente een grote en belangrijke rol. Hoe hou je jongeren op het rechte pad? En als ze daar vanaf raken, hoe krijg je ze terug? Die vraagstukken maken mijn werk uitdagend en betekenisvol. Advisering richting burgemeester en communicatie naar bewoners horen hier ook bij.’

Ze benadrukt dat haar team daarin cruciaal is. ‘Als manager hoef je niet alles van A tot Z te weten. Je bouwt op de expertise van je team en zorgt dat iedereen goed samenwerkt, zowel intern als met partners in de regio. Die verbindende rol vind ik echt geweldig.’

De overstap naar de gemeente voelt voor Tanneke als een frisse stap in haar carrière. “Wat mij meteen opviel tijdens de sollicitatiegesprekken, was de fijne sfeer en de leuke collega’s. Dat gevoel klopte helemaal toen ik eenmaal begon. Iedereen is ontzettend behulpzaam en betrokken. Het voelt goed om deel uit te maken van zo’n team.’