Wij zijn op zoek naar een…

Regisseur Parkeren

Ga direct naar:

    De organisatie

    Gemeente Purmerend is volop in ontwikkeling op het gebied van woningbouw, (integrale) onderwijshuisvesting, bereikbaarheid, economie. Purmerend groeit en ontwikkelt! Wanneer je een rondje door Purmerend maakt, zie je de stad letterlijk groeien. De komende jaren groeien we door naar een stad van 100.000 inwoners. Dat betekent ook meer inzet vanuit de organisatie, want wij werken voor de stad, voor de inwoners.

    Wat ga je doen?

    Om de ambities van de groeiende stad waar te maken is het team Ontwikkeling op zoek naar een Regisseur Parkeren. Dit is een nieuwe functie binnen de gemeente Purmerend. Het werk heeft strategische, tactische en operationele componenten.

    Als parkeerregisseur ben je verantwoordelijk voor de inhoud van het parkeerbeleid, de parkeerexploitatie en het parkeerbeheer. Hierbij maak je gebruik van de capaciteit, kennis en expertise binnen de betrokken teams. Je bent aanspreekpunt voor het college B&W, directie, management en de betrokken medewerkers  op het gebied van parkeren.

    Je geeft richting, stuurt aan en gaat je bezig houden met het ontwikkelen van een parkeerstrategie. Daarnaast ben je contractmanager voor het beheercontract van parkeergarages, parkeerautomaten, het handhavingssysteem citycontrol, het parkeerrechtensysteem en SHPV.

    Je houdt de ontwikkeling op het gebied van productontwikkeling en technische innovaties nauwlettend in de gaten en vertaalt hiervan de situatie in Purmerend.

    Wat breng je mee?

    Wij zoeken een enthousiaste en flexibele collega die het Purmerends Parkeren verder brengt, die kennis en expertise meebrengt, graag samenwerkt en resultaatgericht is. Je bent ondernemend, sensitief en staat in contact met de stad en dat weet je te verbinden in de organisatie. Met die ervaring zet jij je samen met ons in voor de stad. Verder breng je mee:

    • Kennis van parkeerbeleid, parkeerexploitatie en parkeerbeheer;
    • Ervaring met het aansturen van alle aspecten van betaald parkeren;
    • Ervaring met bestuurlijke processen binnen gemeenten;
    • Minimaal hbo werk- en denkniveau.

    Wat bieden wij?

    • Een salaris passend bij de opgave en toegevoegde waarde;
    • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit is 17,05% van je salaris en is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof;
    • Een werkweek van 36 uur;
    • Een functie met ontwikkeling en betekenisgeving in de maatschappij.

    Enthousiast geworden? Dan spreken we jou graag. We ontvangen graag zo snel mogelijk een korte motivatie en je CV. Vragen? Neem dan contact op met de teammanager Ontwikkeling, Remko Schnieders, 0299-452668.

    Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken.