Wij zijn op zoek naar een…

Projectleider Locatie ontwikkeling

Ga direct naar:

    De organisatie

    In 2022 zijn Purmerend en Beemster gefuseerd. Deze nieuwe gemeente Purmerend is volop in ontwikkeling op het gebied van woningbouw, (integrale) onderwijshuisvesting, bereikbaarheid, economie. Purmerend groeit en ontwikkelt! Wanneer je een rondje door Purmerend maakt, zie je de stad letterlijk groeien. De komende jaren groeien we door naar een stad van 100.000 inwoners. Dat betekent ook meer inzet vanuit de organisatie, want wij werken voor de stad, voor de inwoners.

    Wat ga je doen?

    Om de ambities van de groeiende stad waar te maken is het team Ontwikkeling op zoek naar een projectleider. Iemand die bijdraagt aan de inrichting van de openbare ruimte als ontmoetingsplaats van burgers en bezoekers, waar geleefd, gewerkt en gerecreëerd wordt.  Iemand die voor de lange termijn mee bouwt aan de stad. En die samen met een groep professionals werkt aan deze opgave. De organisatie is gestart met gebiedsgericht werken en dat betekent dat de projecten zijn toegedeeld aan de gebieden Oostflank, Westflank en Centrum/ Waterlandkwartier.

    Je bent verantwoordelijk voor diverse projecten in het Centrum/ Waterlandkwartier en stuurt projectteams aan. Hierin houd je rekening met diverse belangen van stakeholders en de inhoudelijke eisen zoals bereikbaarheid, duurzaamheid, sociale cohesie en het voorzieningenniveau. Uiteraard zorg je in de projecten voor de toetsing van de kwaliteit, de analysen en bewaak je de budgetten.

    Ook werk je visies uit, doet voorstellen, werkt mee aan nieuwe plannen. In de uitwerking zorg je voor interne afstemming. Ook zorg je voor de begeleiding van voorlichtingsbijeenkomsten en inspraakprocedures.

    In al deze taken werk je op het snijvlak van het gemeentebestuur, de organisatie en de stad.

    Wie ben jij?

    • Hebt jarenlange aantoonbare ervaring als projectleider;
    • Bent ambitieus en resultaatgericht;
    • Hebt gevoel voor innovatieve samenwerking zowel met bewoners als met ondernemers;
    • Bent een stevige maar empathische gesprekspartner op alle niveaus;
    • Beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
    • Hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.

    Wat bieden wij?

    • Een passend salaris op basis van toegevoegde waarde;
    • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit is 17,05% van je salaris en is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof;
    • Een werkweek van 36 uur;
    • Een functie met ontwikkeling en betekenisgeving in de maatschappij;
    • Een groot team dat bruist van energie.

    Enthousiast geworden? Dan spreken we jou graag. We ontvangen graag zo snel mogelijk een korte motivatie en je CV. Vragen? Neem dan contact op met de teammanager Ontwikkeling, Remko Schnieders, 0299-452668.

    Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken.